Bedrijfscultuur van Florys en Intro

Als je op zoek bent naar een nieuwe baan, dan is de bedrijfscultuur stiekem één van de belangrijkste onderdelen voor jouw keuze. Bij ons werk je niet in een ballenbak en er zijn ook geen glijbanen om het koffieapparaat te bereiken zoals bij Google of Coolblue. Toch denken wij dat we echt een mooie en unieke cultuur hebben.

Twee werelden, maar toch ook één. Dat zijn Florys en Intro Personeel. De één meer gericht op het ontzorgen van ondernemers. De ander juist dynamisch en gericht op het maken van matches tussen bedrijven en mensen. Soms op het scherpst van de snede, met een gezonde en leuke dosis competetiviteit.

Beide werelden vinden elkaar in het volgende: er is veel meer dan alleen geld verdienen. Dat klinkt natuurlijk mooi, maar volgens ons is dat écht zo. Bij ons hoef je niet 110% declarabel te zijn of €500.000 per week om te zetten. Natuurlijk zijn er doelen en moeten we een boterham verdienen. Maar die eten we vooral graag met elkaar op. En het mooie is dat we ook vaak een goeie boterham uit kunnen delen aan mensen die dit echt kunnen gebruiken. Bijvoorbeeld in Oeganda, waar wij samen met de ZOA een mooi project zijn gestart. Onderlinge verbinding en synergie vinden wij ook belangrijk. Daarom dus regelmatig een borrel, sportavond of een barbecue met een lekker sateetje erbij. En als we echt een goed jaar hebben gehad, dan vieren we het succes met elkaar.

Help jij ons de komende jaren nog meer moois te bereiken?